예전엔 동료보다 더 많이, 더 오래 일하는 것을 성공의 지름길이라 여겼다. ‘성과와 노동시간은 비례한다’라는 생각으로 장시간 일하고 회사도 그런 직원을 선호했다. 지금은 ‘더 짧게 일하고 더 크게 성취하는 일’을 추구한다. 반드시 오랜 시간 일해야 많은 성과를 올릴 수 있다는 획일적 이론은 더 이상 걸맞지 않다. 많은 이들이 ‘생산성은 시간에 비례하지 않는다’며 ‘근무시간 단축제’를 주장하고 있다. 코로나19로 인해 재택이나 유연근무가 장기화하면서 기업들은 뭔가 더 근본적인 대책을 강구해야 할 입장에 처했다. 몇년 전부터 일부에서만